Boken handlar om motstånd i arbetslivet och samhället, där behov av värdighet, etik och autonomi driver både individuellt och kollektivt motstånd. Författarna kastar delvis nytt ljus över motståndets funktion i dagens arbetsliv, där kampen för värdighet och autonomi tar sig alltmer subtila och varierade uttryck. Genom olika exempel visar boken hur samhälleliga rörelser genomsyrar arbetsplatsen och formar dess motståndsformer. Med ett unikt fokus på både maktstrategier och motstånd från både ledning och medarbetare, utforskar boken komplexa maktrelationer. Till exempel lyfter boken hur tystnadskulturer och informella initiativ skapar både friktion och förändring i organisationer och i samhället. Boken riktar sig till forskare och studenter inom alla samhällsvetenskapliga områden samt till fackligt förtroendevalda, yrkesverksamma inom HR, organisationskonsulter och ledarskapsutvecklare. Boken är både en teoretisk grundbok och ett praktiskt stöd för att förstå och navigera motståndets utmaningar i dagens arbetsliv.